全行业数字化转型!OpenCertHub助力企业打造数字人才

2020 09/10 10:30
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数字化转型成热潮 大数据发挥主导作用 “强基赋能 开启数据新纪元”, 8月26日,为期两天的“2020(第五届)大数据产业生态大会”通过“现场论道+云端连线”全程直播的方式在北京新世纪日航酒店盛大开幕,激起了大数据产业领域的

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  数字化转型成热潮 大数据发挥主导作用

  “强基赋能 开启数据新纪元”, 8月26日,为期两天的“2020(第五届)大数据产业生态大会”通过“现场论道+云端连线”全程直播的方式在北京新世纪日航酒店盛大开幕,激起了大数据产业领域的一轮浪潮。本届大会由赛迪传媒、大数据产业生态联盟、《软件和集成电路》杂志社主办,中国软件评测中心、赛迪顾问股份有限公司、赛迪智库协办。

  ▲图 2020中国大数据产业生态地图

  8月26日,以“开启数据新纪元 打造数字经济新引擎”为主题的2020(第五届)大数据产业生态大会开幕论坛顺利举行,会上重磅发布了由大数据产业生态联盟联合《软件和集成电路》杂志社、赛迪顾问股份有限公司、工信部赛迪智库共同编制的《2020中国大数据产业生态地图暨中国大数据产业发展白皮书》(以下简称《白皮书》)。

  中国电子信息产业发展研究院副院长刘文强发布了白皮书并针对核心内容进行深入解读,他认为:“在全球信息化快速发展的大背景下,大数据已成为国家重要的基础性战略资源,正引领新一轮科技创新,推动经济转型发展。此外,紧密围绕数据资源开展的基础设施建设、数据集聚整合、数据分析处理、数据开放共享和数据安全,铸就了大数据产业发展的核心要素。”

  ▲图 中国电子信息产业发展研究院副院长 刘文强

  小编认为正是因为大数据在推动经济转型发展,让企业在数字化转型中面临着新的挑战和机会。在疫情防控常态化之下,企业正在通过全面的数字化转型,深耕数字经济发展的新模式、新服务、新业态,形成数字化“免疫力”。疫情给企业上了最重要的一课:全行业数字化转型势在必行!而已经有先行者为我们提供了思路及方法。

  据新闻报道,大众汽车集团旗下豪华车品牌奥迪发布声明称,计划到 2025年裁员 9500 人,占员工总数的 10.6%。但裁员的同时,奥迪也称,其将在电动汽车和数字化领域新增多达 2000 个新职位,以支持企业加快向电气化和数字化转型。

  奥迪的案例则让小编看到,技术升级前我们要做好人才的储备。在全行业数字化转型的时代,员工是否具备数字化思维,能否跟上企业的转型战略,决定企业能否在转型之路走得更长久。

  外部的环境变化要求员工必须迅速建立数字化思维,才能在更加激烈的职场竞争中生存下去。以前员工具备的软技能如项目管理,已不足以支撑企业进行数字化转型,以往与市场部门、财务部门、销售部门等看似毫无关系的大数据技能,现在成为了帮助员工技能升级,提升工作效率的利器。

  “数字人才”成为企业核心竞争力

  根据赛迪顾问2019年9月发布的《赛迪数据:一图看懂大数据人才》一文内的数据显示,在招聘时,除去专业能力及沟通能力这两个基本能力外,数据思维能力的关注度位列第三位,甚至超过学校、学历背景的要求。其重要性不言而喻。

  数据来源:《赛迪数据:一图看懂大数据人才》

  而在2020年5月6日,人力资源和社会保障部发布《新职业—大数据工程技术人员就业景气现状分析报告》,报告显示:预计2020年中国大数据行业人才需求规模将达210万,2025年前大数据人才需求仍将保持30%—40%的增速,需求总量在2000万人左右。可以说,随着企业数据转型进程加快,大数据已经不仅存在于企业的IT部门,业务数字化创新、数字化市场营销甚至于数字办公,对数据人才的需求渴望度不断增加企业对非技术岗位员工的数据认知能力要求达到了前所未有的高度。

  “外部引入OR内部转化”,企业如何打造数字化团队?

  如何建立数字人才团队,对于企业而言,无非是外部招聘与内部转化两个方式。但尽管受疫情影响,招聘市场供大于求,但大数据人才依然处于求贤若渴的状态。

  而根据《新职业—大数据工程技术人员就业景气现状分析报告》,大数据人才需求不仅在增加,相对同行业,薪资水平也相对较高。该报告显示:当前大数据人才的薪资处于相对较高水平。月薪资1万-2万元占比35.64%,2万以上占比为29.77%。

  图片来源:人力资源和社会保障部《新职业—大数据工程技术人员就业景气现状分析报告》

  小编认为基于外部数字人才的薪酬高、选择少、竞争多的现状,与其与全行业争夺有限的数字人才,不如帮助自己的员工建立数字思维能力,搭建数字化人才团队数字化人才团队,提供更广阔的职业发展前景,建立职业认同感、团队合作感,更能帮助企业在转型路上走得更快更稳。

  数据认知能力是1+X计划中的重要组成部分。尽早掌握数据技能,就能尽早为企业数字化转型铺路,而作为企业评判员工学习数字认知能力的标准,认证资格就显得尤为重要。一份国际化的第三方权威认证证书,可以帮助企业客观评判员工数字认知能力的高低,更好展现员工的自身能力情况。

  OpenCertHub帮助企业打造员工数据认知能力

  但从此次大会嘉宾发言来看,绝大部分企业都将目光聚集在数据中台、企业云、数据安全、人工智能等等技术的迭代上。直到小编看到了一家名为OpenCertHub的企业线上展厅。

  根据展厅的展示,该企业是全球独家提供CDPOS™公民数据师资格的开源软件技能国际认证机构,让小编很惊讶的是,仅仅成立于2019年4月的这家企业,已经获得“2019中国大数据企业50强”、”2019中国大数据产品杰出贡献奖“与”2019年杰出人力资源服务供应商奖“等多项大奖,而今年的也第二次获得“2020年中国大数据企业50强奖项”。

  目前OpenCertHub已经与多家知名大数据培训机构合作推出“技术培训+考试认证”一条龙服务,分别提供各个核心开源大数据技术岗位的培训与考试认证资格,其中,“公民数据师”更是专门针对企业内非技术岗位人员数据技能的学习提升,可以为企业打造强有力的数据团队,助力企业成功数字化转型。

  不仅如此,该企业也在不到2年的时间内,先后与多家培训机构、招聘平台、高校、政府协会建议合作关系,从人才培养的多维度,推动大数据人才培养认证体系的建立。



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